募集要項

各募集要項をご覧ください。

「求める人物像」をご覧ください。

必要ありません。入社してからで十分です。
もちろん、ネジをつくるのは奥が深いんですけど、入社して現場を見ることで必要なことは身についていきます。

もちろん応募できます。文系出身のスタッフはたくさんいます。
分からないことは教えてくれますし、やっていくうちに仕事も覚えていきますのでご安心ください。

当社の採用担当者および面接担当者以外が取り扱うことはありません。
また、ご提出いただいた個人情報は当社の責任の下、施錠保管するなどの安全対策を講じ、適切かつ厳重に管理しています。

他の会社だと「～課長」とか「～部長」って役職をつけて呼んだりしますが、当社では「～さん」と呼んでいます。
わからないことは大先輩にも気軽に聞けますよ。
それと色々な部署が集ってプロジェクトを進めることも多いので、部署間の垣根がありません。仕事もバチっと明確に決まっているわけではないので、比較的自由度の高い環境です。

各募集要項の「待遇・福利厚生」をご覧ください。

新入社員で自宅から通勤困難な方のみ入寮できます。
会社までは約３０分程度の距離です。

“産休や育休を当たり前に取得できること”が入社の決め手になった社員もいます。
実際に産休を取る人や時短勤務で働く人もいます。

２０１8年度の月平均所定外労働時間は20.0時間でした。
時期にもよりますが、忙しい時期で1時間～2時間くらいです。
何もなければ定時で帰りますし、「帰れるときに帰る」という社風です。上司も「早く帰れよ～」って声をかけてくるほどです。

ほとんどの従業員が車で通勤しています。もちろん駐車場は無料です。
バスや自転車で通勤する方もいます。

年間休日は113日(2018年度)で、週休2日制(土・日・祝日)です。
ちなみに、GWは9連休、お盆休みは8連休、年末年始は9連休でした。海外旅行に行く人も多いですよ。

新卒入社の場合、社員一人一人の適性や可能性を見極めるため、各部署で数週間ずつ、合計で2カ月間実務を経験していただきます。
また、配属前・配属後もOJT教育を実施し、会社の全体像や製品知識などを習得する機会を設けています。

部署異動に関しては適性及び本人の希望、社内の状況を考慮して決定します。
勤務地変更は全くない訳ではありませんが、本人の希望も考慮した上で変更する場合もあります。

可能です。希望を出せば語学力の有無に関わらず、環境さえ整えば行くことが可能です。
実際に英語を話せない社員が自ら要望して海外勤務したこともあります。